İhbar önelli ne demek? Feshin tanımı ve hukuki niteliği İşverenin haklı bir nedene dayanmaksızın iş sözleşmesini feshedebilmesi (derhal fesih), işverenin, işçinin kıdem süresine bağlı olarak işçiye belirli bir ihbar süresi önceden bildirmesi veya bu süreye ait ücreti peşin ödemesi gerekir. İhbar öneli maaştan kesilir mi? Çalışan, ihbar süresine uymadan iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatı ödemek zorundadır. Ancak önemli bir nokta, işverenin çalışanın kıdem tazminatını doğrudan çalışanın maaşından keserek tahsil edememesidir. İhbar öneli nasıl hesaplanır? İş Kanunu md. 17/2’ye göre ihbar süresi; 6 aydan az çalışmış olan işçi için 2 hafta (14 gün), 6 aydan 1,5 yıla kadar çalışmış olan işçi…
Yorum Bırak